Jump to content
MAINOS

Esperi Care ryhtyy kouluttamaan hoiva-avustajia – liittojohtaja vastustaa


Hoitajat.net
 Jaa

Kuvituskuva: iStock

Esperi Caren toiminta on ollut suurennuslasin alla alkuvuonna. Nyt yhtiö aikoo käynnistää hoiva-avustajan koulutuksen alasta kiinnostuneille ja sille soveltuville. Hoiva-avustajan koulutuksen kautta voisi myös jatkaa oppisopimuksella koulutusta lähihoitajaksi, kertoo yhtiö tiedotteessaan.

Esperi Care kertoo palkkaavansa satoja uusia työntekijöitä. Alalla on ollut työvoimapula jo pitkään, siksi Esperi Care haluaa käynnistää huhtikuussa hoiva-avustajan koulutusohjelman yhteistyössä ulkopuolisen koulutuksenjärjestäjän kanssa. 

"Osaamisen alennusmyynti"

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi hanketta tuoreeltaan Twitterissä

– Nyt jotain rajaa Esperi! Aloititte sitten osaamisen alennusmyynnin! Hoiva-avustaja ei ole hoitotyön ammattilainen. Tällä manööverillä ei ratkaista osaamis- ja resurssivajetta ikäihmisten hoidossa!

Hoiva-avustaja ei ole sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilö. Ammattiliittojen huolena on ollut, että  lähihoitajia oltaisiin valmiita korvaamaan hoiva-avustajilla.

Esperi Care kokoaa Laaturyhmän 

Esperi Care aikoo myös koota laaturyhmän, johon kootaan hoitotyön asiantuntijoita. Esperi Care lupaa antaa ryhmän työskentelylle vapaat kädet tarkistaa ja arvioida Esperi Caren yksiköt ja tukea Esperi Carea laadunvalvontatyössä. Laaturyhmän johtopäätökset luvataan luovuttaa myös poliitikoille ja virkamiehille.

 Jaa

MAINOS

Keskustelu

Recommended Comments

Vieras: Sitä saa mitä tilaa

Lähetetty

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

15 minuuttia sitten, Vieras: Sitä saa mitä tilaa kirjoitti:

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

14 minuuttia sitten, Vieras: Juupajuu kirjoitti:

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

No jos nyt jäisi aikaa laadukkaalle lääkehoidolle ja haavahoidolle. Lähihoitajan työt ovat tällä hetkellä mielestäni liikaa palveluavustamista, eikä hoitotyötä, joten olisiko tarpeellista olla avustajia. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Vanha systeemi parempi

Lähetetty

Hyvä asia rekrykouluttaa avustajia. Tulevaisuudessa sitten on pidettävä huoli että hoitajamitoitus toteutuu ettei hoivapaikat ole miehitetty hoiva-avustajilla. On hyvä että on lyhyempiä koulutuksia ei niin vaativiin tehtäviin. Kaikki ei halua kuluttaa pitkiä aikoja koulunpenkillä. Ja asennetta ei opita vaikka kävisit 10 vuotta koulua. Yleensäkin olen sitä mieltä että kaikilla hoitajilla on liian pitkät koulutusalat. Lähihoitajille riittäis 1,5-2 v ja sh.lle 2.5. Työhän kumminkin opitaan kentällä. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kaikella todennäköisyydellä vaan haluavat korvata hoitajia näillä avustajilla... Säästö on kaikki kaikessa vaikka imagoa nyt koitetaan paikkailla.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Monessa paikassa osastoilla on hieman alimiehitystä, joten tästä olisi hyötyäkin jos olisi avustajia jotka esimerkiksi voisivat hoitaa joitakin osa-alueita. Ei heistä tietenkään siivoojia saisi tulla.. vaikuttaa juurikin että säästetään taas lisää..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nää kotityöpalvelun ja hoiva-avustajien koulutukset on melkein suoraan kotiavustaja ja kodinhoitaja koulutuksen kopioita ja niinä aikoina vanhustenhoito oli hyvää tuotteistaminen on tuhonnut kaiken ja ahneus

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kun työvuorossa on 2 hoitajaa, toinen on lähihoitaja ja toinen hoiva-avustaja, niin huh huh. Tietenkin riippuu montako asukasta hoidettavana ja löytyykö talosta muilta osastoilta lähihoitajia tarvittaessa apuun.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Hoiva-avustaja on hyvä apu mutta loppupeleissä koulutettu lähihoitaja tai sairaanhoitaja kantaa vastuun hoitotyön toteuttamisessa ja lääkehoidossa, jos joku moka tapahtuu on lh tai sh vastuussa Hoiva-avustajan mokasta.

Itse henkilökohtaisesti katsoisin jos tarvii kouluttaa niin lähihoitajia ja sairaanhoitajia Hoiva-avustajasta ei ole loppupeleissä mitään hyötyä muuta kun perushoidossa. Housut pois ja hoitoon.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Hoiva-avustaja yötyössä

Lähetetty

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Esperi Care aloitti jo noin viisi-kuusi vuotta sitten pääkaupunkiseudulla projektin, jossa yhdessä työvoimaviranomaisten kanssa koetettiin kouluttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita hoiva-avustajiksi. Työpaikallani kävi niin, että hoiva-avustajakoulutukseen tulleet joutuivat lopettamaan työharjoittelun alkuunsa, koska heidän suomenkielentaitonsa ei riittänyt arkiseen kommunikointiin eikä annettujen ohjeitten ymmärtämiseen. Kiireinen meno työvuorossa ei sekään edistänyt perehdytystä. Emme kuulleet, kuinka lopulle - kyse oli muutamasta kymmenestä opiskelijasta - ryhmälle kävi ; kuinka moni valmistui hoiva-avustajaksi, ja jatkoivatko he töitä hoiva-alalla. Mutta tätäkin konstia palkkakulujen säästämiseksi Esperi on jo kokeillut !!!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

5 tuntia sitten, Vieras: Hoiva-avustaja yötyössä kirjoitti:

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Hoiva-avustaja voi tehdä yövuoroja sairaanhoitaja tai lähihoitaja kanssa vastuu on koulutetulla hoitajalla.

Hoiva-avustaja ei saa yksin olla työvuorossa vaan koulutetun hoitajan apuna.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tämä henkilö jolla nimimerkki "sitä saa mitä tilaa". Ei taida sinulla olla minkäänlaista tietoa asiasta. Lähihoiajana vien roskani , siivoan huoneet , kylvetän, saunotan ja olen keittövuorossa. Ei kannattaisi huudella, kun ei ole mitään tietoa mistään.  Hoiva- avustajalla ei esim: ole lääkehuollon koulutusta, eli lähihoitajat joutuvat ottamaan myös hänen avustamien henkilöiden lääkehuollon niskoilleen. Jos et ole ollut hoiva-alalla niin silloin kannattaisi pitää pienempää ääntä asiasta mistä ei tiedä hevon p...ttä. Meillä on hoiva-avustajia töissä ja kun heillä ei ole alan koulutusta niin sen valitettavasti huomaa. He tekevät parhaansa, mutta jos koulutus puuttuu niin se puuttuu...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Hoiva-avustajilla ei ole lääkkeiden anto-oikeutta,vaikka olisi dosetista lääkkeen anto.

Ja hoiva-avustajan tarvitse tehdä Love tenttiä.Koska hoiva-avustajan koulutukseen ei kuulu lääkehoito.

Se paikka missä hoiva-avustaja antaa lääkkeet dosetista tekee ison virheen.Itse en antaisi hoiva-avustajan antaa lääkkeitä

Tietenkin työnantaja on vastuussa jos pistää antaa lääkkeet kenellä ei asianmukaista lääkehoidon koulutusta ole.

Lääkehoidosta vastaavat aina lääkehoidon saaneet terveydenhuollon ammattilaiset, joilla on asianmukainen koulutus

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Hoiva-avustajat työskentelevät avustavissa tehtävissä esimerkiksi vanhus- ja vammaispalveluissa. Työtehtävät liittyvät asiakkaiden perustarpeista huolehtimiseen kuten esimerkiksi peseytymisessä ja ruokailussa auttamiseen, siivoamiseen ja asiointeihin. Hoiva-avustajat eivät työskentele lääkehoitoon liittyvissä tehtävissä eivätkä itsenäisessä terveydenhuoltoalan koulutusta vaativassa hoitotyössä.

Hoiva-avustajan koulutukseen sisältyy kasvun tukemisen ja ohjauksen sekä kuntoutumisen tukemisen opintoja, joita on osattava hyödyntää työskentelyssä.

HOIVA-AVUSTAJA EI SAA,ANTAA LÄÄKEITÄ LOPETTAKAA NYT P.KIRJOITTAMINEN

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Monessa paikassa hoiva-avustaja saa käytännössä pitää vain seuraa, syöttää ja auttaa lähihoitajaa tai sairaanhoitajaa hoitotyössä.

Esperialla homma menee varmaan siihen, että hoiva-avustaja tekee kaikkea muuta paitsi lääkehommaa.

Jokainen tietää mitä noi hoiva-avustajat on sitten käytännössä tulevaisuudessa. Ne on pääosin kielitaidottomia maahanmuuttajia. Siihen se menee. Työilmapiiri on sitten mitä on.

Tää on just tätä kun aletaan kikkailee hoitajamitoituksen kustannuksella ja yritetään tehdä voittoa.

Esperia boikottiin sanon minä.

 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

On varmasti osaavia hoiva-avustajia. Pääosa on kuitenkin ammattitaidottomia tai kielitaidottomia.

Kielitaidottomalla ihmisellä ei tee mielestäni yhtään mitään. Ei se osaa kommunikoida vanhusten kanssa, ei ymmärrä lukemaansa. Vähän sellasta hälläväliä meininkiä.

Toki alalla on paljon lähihoitajia ja sairaanhoitajia, joiden ei tulisi olla vanhusten kanssa tekemisissä.

Kaikki ei vaan sovellu alalla. Hoitamaan oppii kaikki, mutta luonnetta ja asennetta on paha muuttaa.

Hoitoalla motivaatio ja asenne ratkaisee.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

4 tuntia sitten, Vieras: kiittivaan kirjoitti:

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

‎13‎.‎3‎.‎2019 klo 22.08, Vieras: Palkka paremmaksi kirjoitti:

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Kielitaidottomia Esperillä suurin osa tummaihoisia työntekijöitä jotka ei puhu suomea vaan englannin kieltä

Eikä kyllä ole tietoa onko hoitajia yms.

Huono palkka  Esperillä

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille



Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään

  • Lisää ajankohtaisia

    • Suomen Lastenhoitoalan ammattilaiset SLaL ry on valinnut Marja-Leena Varhon Vuoden lastenhoitajaksi 2024.
      Varho on omistautunut ja luova lastenhoitaja, jolla on kyky luoda turvallinen ja lapsen huomioon ottava kasvuympäristö. Hänellä on myös vahva tahto parantaa varhaiskasvatusalan asioita.
      Työssään Varho kokee suurimmaksi rikkaudeksi lasten kasvun ja kehityksen seuraamisen. Hänen mielestään se, miten työssä viihtyy, on paljon kiinni omasta asenteesta. Positiivinen asenne ja huumori kantavat pitkälle!
      Marja-Leena Varho on erinomainen valinta Vuoden Lastenhoitajaksi. Hänen lämmin ja inhimillinen työote yhdistettynä hänen aktiiviseen osallistumiseensa niin työ- kuin yksityiselämässä tekee hänestä arvokkaan esikuvan lastenhoitoalalla.
      Lue lisää...
    • Hallituksen kaksipäiväinen kehysriihi alkaa tänään. Tehy vaatii sosiaali- ja terveyspalvelujen rahoituksen vahvistamista kehysriihessä. Lähes kaikki hyvinvointialueet ovat vakavasti alijäämäisiä ja yt-neuvotteluja käydään ympäri maata. Palveluista joudutaan leikkaamaan ja jopa henkilöstöä vähentämään.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi puheita sote-alasta kulueränä ja rahareikänä. Hänen mukaansa terveydenhuolto on investointi, joka mahdollistaa suomalaisten osallistumisen työelämään ja yhteiskunnan toiminnan.
      – Jos Suomessa nyt merkittävässä määrin ajetaan alas julkinen terveydenhuolto, sitä on mahdotonta enää saada takaisin, muistuttaa Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Tehy vaatii rehellisyyttä hyvinvointialueiden taloustilanteen taustoista ja varoittaa julkisen terveydenhuollon alasajamisen seurauksista.
      Tehyn vaatimuksia
      Sote-alan rahoituksen vahvistaminen pitkäjänteisesti Panostus peruspalveluihin, kuten hoitajavastaanottoihin, fysioterapeuttien suoravastaanottoihin ja lääkkeenmääräämisen erityispätevyyden omaavien hoitajien lisäämiseen Lasten ja nuorten psykiatristen ja mielenterveyspalvelujen rahoituksen turvaaminen Ikääntyneiden kuntoutuksen, kotihoidon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen resurssien lisääminen Kela-korvausmallin vaikutusten arvioiminen huolella ennen sen käyttöönottoa Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kannustimien kehittäminen
      Lue lisää...
    • Hoitoalalla työskentelevien taloudelliset haasteet ovat tulleet näkyviin uudessa selvityksessä, joka paljastaa lähihoitajien hakevan kulutusluottoja huomattavasti useammin kuin muissa ammattikunnissa työskentelevät.
      Vertailussa kävi ilmi, että lähihoitajat ovat hakeneet luottoja yli 20 kertaa enemmän kuin opettajat ja neljä kertaa useammin kuin sairaanhoitajat. 
      Selvityksen mukaan sosiaali- ja terveysalan työntekijät sekä muut pienituloiset, fyysisesti raskasta työtä tekevät ammattilaiset hakevat suurimpia kulutusluottoja suhteessa palkkaansa. Esimerkiksi laitoshuoltajat hakevat keskimäärin yli viisinkertaisia kulutusluottosummia verrattuna kuukausipalkkaansa.
      Etua Oy:n selvitys Selvitys heijastaa hoitoalan työntekijöiden taloudellisia haasteita ja korostaa tarvetta ymmärtää paremmin alan ammattilaisten taloudellista tilannetta.
      Lisätietoja: https://www.etua.fi/kulutusluotot-ammattikunnittain
      Lue lisää...
    • Lapissa FinnHEMS 51 -lääkintähelikopterissa työskentelevä Tero Karvinen on saanut vuoden ensihoitaja 2024 -tunnustuksen. Rovaniemeläisen Karvisen työura lääkintä- ja pelastushelikoptereiden parissa on kestänyt jo yli kaksi vuosikymmentä. Hänen ammattitaitonsa ja sitoutumisensa ensihoidon alalle on nyt saanut ansaittua huomiota.
      Karvisen ura on ollut monipuolinen: hän on toiminut esihenkilönä, osallistunut pintapelastustehtäviin ja ollut mukana kehittämässä ensihoitotyötä niin Lapissa kuin kansainvälisestikin. FinnHEMS 51 -helikopteriyksikkö, jossa Karvinen työskentelee, on erityinen, sillä se on ainoa Suomen seitsemästä FinnHEMS-yksiköstä, jossa on kaksi ensihoitajaa ja kaksi lentäjää päivystämässä. Muissa yksiköissä toimii kolmen hengen tiimit, jotka koostuvat lääkäristä, lentäjästä sekä HEMS-ensihoitajasta tai HEMS-pelastajasta.
      Vuoden ensihoitaja valitaan laajapohjaisesti ensihoidon ammattilaisten ja järjestöjen edustajista koostuvan raadin toimesta. Palkinto myönnettiin Karviselle FinnEM-konferenssissa Oulussa 4.4.2024. Valintaraatiin kuuluivat alan asiantuntijat, kuten ensihoitolääkärit, ensihoidon opettajat sekä Suomen Ensihoitoalan liitto, Tehy ja Pelastustieto-lehti.
      Vuoden ensihoitajan titteli on avoin ehdotuksille kaikilta, mikä tekee Karvisen valinnasta entistä merkityksellisemmän.
      Vuoden ensihoitaja Tero Karvinen

      Lue lisää...
    • Itä-Suomen yliopistossa toteutettu tuore väitöskirjatutkimus tuo uutta tietoa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamisesta ja sen kehittämisestä 3D-pelien avulla. Tutkimuksen mukaan pelillistäminen voi olla tehokas keino parantaa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista, mikä on olennaisen tärkeää potilasturvallisuuden kannalta.
      Väitöskirjassa tutkittiin sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista sekä arvioitiin interaktiivisen 3D-pelin vaikutusta osaamisen kehittymiseen. Tulokset osoittavat, että pelillistäminen voi tarjota motivoivan ja tehokkaan tavan oppia lääkehoidon periaatteita ja käytäntöjä.
      – Sairaanhoitajilla on oleellinen rooli turvallisessa lääkehoidon prosessissa, joten on tärkeää, että sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen on ajan tasalla, sanoo terveystieteiden maisteri Sanna Luokkamäki väitöstiedotteessa.
      Tutkimus korostaa jatkuvan oppimisen merkitystä sairaanhoitajien ammatillisessa kehittymisessä. Säännöllinen osaamisen päivitys ja uusien oppimismenetelmien, kuten pelillistämisen, hyödyntäminen voivat olla avainasemassa potilasturvallisuuden edistämisessä.
      Väitöskirjatutkimuksen tulokset tarjoavat arvokasta tietoa sairaanhoitajien koulutuksen kehittäjille ja terveydenhuollon organisaatioille, jotka pyrkivät parantamaan lääkehoidon turvallisuutta ja tehokkuutta. Tutkimuksen myötä 3D-pelien käyttö sairaanhoitajien koulutuksessa saattaa yleistyä tulevaisuudessa, tarjoten uudenlaisia tapoja oppia ja vahvistyaa osaamista.
      Väitöskirja: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-61-5161-8
       
      Lue lisää...
×
×
  • Luo uusi...