Jump to content
MAINOS
  • Ensihoitajat vaativat lisää turvallisuuskoulutusta väkivaltatilanteisiin


    Hoitajat.net
     Share

    Shutterstock

    Ensihoitajien mielestä turvallisuuskoulutusta on järjestettävä enemmän ja yhteistyössä poliisin kanssa.

    - Ensihoitohenkilöstölle on koulutettava uhka- ja vaaratilanteiden lukutaitoa, tilanteiden tunnistamista, niihin reagoimista sekä tärkeimpänä keinoja niiden välttämiseksi, sanoo Suomen Ensihoitoalan Liitto kannanotossaan.

    Ensihoitohenkilöstöön kohdistuvat väkivallanteot ovat lisääntyneet.

    - On vain ajan kysymys, että jotain vakavaa tapahtuu, liitto sanoo.

    Väkivaltatilanteissa on aina muistettava, että ensihoitohenkilöstö toimii tilanteessa auttajana, ei järjestyksenvalvojana.

    Lain mukaan työntekijän työturvallisuus on työnantajan vastuulla. Laki edellyttää, että riskiammateissa työnantaja ohjeistaa ja kouluttaa työntekijän suojautumaan väkivallalta. 

     Share

    MAINOS

    User Feedback

    Recommended Comments



    Hyvä ja tärkeä asia..

    Täällä kehitysvamma-alalla väkivaltaiset asiakkaat tarvittaessa kuitenkin juuri ambulanssilla kuljetetaan jatkolähetettä hankkimaan joskus henkilökunnan ja poliisinkin kanssa, joskus ilman.

    Link to comment
    Share on other sites

    Guest Sivusta seurannut

    Posted

    Ite provosoitte omalla käytöksellänne noita tilanteita. Olen itse ollut noiden "vaarallisten" ihmisten luona töissä ja käymässä yksin. Ikunä ei ole edes tullut mieleen, että joku yrittäisi vahngoittaa, kävisi kiinni tai muuten yrittäisi vahingoittaa. Miettisitte vähän omaa käytöstänne ja kieroa hoitoa, jossa potilaalle/asikkaalle ei kerrota tosiasioita. Tosin on narsistisia luoneteita ja persoonia, jotka on jo kotioloissa omaksuneet väkivaltaisen käytöksen esim. yhteiskunnalllisia tahoja,heikompia... kohtaan. Itse on hyvin pärjänny rehellisellä ja avoimella pelillä hyvin noiden kanssa. Suurin osa provosoi itse, jotenkin provosoituu tilanteista, on ennakko luuloinen tai joku pelkuri vailla todellisuuspohjaa ja omalla käytöksellään aiheuttaa tilanteet. Voisitte alkaa vähän katella paremmin valintatilanteissa ja työsyhteissa ketä työkentällä liikkuu, ovatko sopivia henkilöitä töihin. Sama joka kouluun saisi tulla valinta kokeet. Ei nuhteeton tausta kerro onko henkilö "nuhteeton" tai minkälainen persoona on. Toiset tekee kaikenlaista jäämättä kiinni tai esim. työnantajat katsovat läpisormien, jos itsekkään ovat arvostelukykyisiä varsinkin heitä miellyttäviä persoonia. Kulisseja pitää pitää yllä ja syytellä muita, vaikka olisi tarkistuksen paikka omassa toiminassa. Pitääkö joka paikkaan laittaa vartiat, poliisit tai joku muu taho puolustamaan, jos joku vaikka riehaantuisi. Nämä edellisten sukupolvien henkilöt on monesti ollu aiheuttamassa asiattomalla käytöksellään. Ei varmaan kiva ole uutena työntekijänä mennä, kun suhtautuminen on poitilailla/asikkailla valmiiksi jo, että nuo on "Paskoja"  ja asiattomia... Huomioisitte vähän, että työskenetette ihmisten kanssa ja kaikki on yksilöitä

    Link to comment
    Share on other sites

    Hyvä että saatiin asiantuntijakin paikalle... Et taida olla terveysalan töissä ollenkaan kun olet noin pihalla työstä, koulutuksesta yms?

    • Tykkää 2
    Link to comment
    Share on other sites

    Nimenomaan. Kun ihmisten kanssa työskennellään niin ikävä kyllä maapallo kantaa päällään väkivaltaisia ihmisiä. Väkivalta saattaa johtua kotioloista|ympäristöstä, päihteistä, erilaisista kehitysvammoista, ym. Itse työskentelen paikassa missä väkivaltatilanteet ovat ikävä kyllä jokapäiväisiä. Tilanteita varmasti on missä hoitaja provosoituu, tai saattaa käytöksellään aiheuttaa sen että tilanne eskaloituu ja asiakas käyttäytyy sen takia aggressiivisesti. Mutta useasti esimerkiksi ihminen joka ei kommunikoi puheella/ on päihteiden vaikutuksen alaisen/psykoosissa tms. saattaa käyttää väkivaltaa päästäkseen pois pelottavasta ja uudesta tilanteesta. Ihmisellä sattuu olemaan sisäsyntyinen "pakene tai taistele"-ominaisuus. 

    Ehdottomasti ensihoitajille lisää koulutusta ennakoida tilanteita, hoitaa mahdollinen uhkaava tilanne niin että potilaaseen tai hoitajaan ei satu ja tilanne on turvallinen molemmin puolin.

    typerää mielensäpahoittajalta alkaa syyttelemään yhtäkään hoitajaa siitä että saa turpaansa. Väkivalta on aina väärin ja väkivallalla ei ratkaista mitään. Hoitajat tekee varmasti työtä ammatillisesti, ja uhkaavien tilanteiden hallinnan koulutuksella lisätään ammattitaitoa huomattavasti! Työturvallisuus ja potilasturvallisuus kulkee käsi kädessä.

    Link to comment
    Share on other sites

    19.4.2017 klo 22.28, Vieras: Kopteri kirjoitti:

    typerää mielensäpahoittajalta alkaa syyttelemään yhtäkään hoitajaa siitä että saa turpaansa. Väkivalta on aina väärin ja väkivallalla ei ratkaista mitään.

    Väkivalta on väärin ja suurin syyllinen on ensiksi nyrkin nostanut, mutta kyllä totta on myös se että riita- ja väkivaltatilanteet kasaantuu hyvin pienelle osalle ensihoitajia. Eli provosoidaan joskus ihan tieten tahtoen tilanne, pidetään omista muka ainoista oikeista periaatteista viimeiseen saakka kiinni, ollaan joustamattomia yms. Silloin on turha ihmetellä miksi nuo potilaat ovat aina just minulle niin agressiivisia..

    Link to comment
    Share on other sites

    Tässäpä nimenomaan yksi isoista syistä miksi koulutus aiheeseen liittyen olis aika kiva juttu.

    Aika monesti tosin se "joustamattomuus" josta provosoidutaan kyllä on sitten sitä että (kusipäinen) ensihoitaja ei salli ambulanssiin tai sairaalan aulaan kusemista tai edes anna polttaa tupakkaa autossa sisällä. Me kun ollaan niin kamalan tiukkapipoisia.

    Edited by jupet
    Link to comment
    Share on other sites

    Kaikki kunnia ensihoitajille, teette hienoa työtä. Itse olin kymmenen vuotta turva-auttajana (siis yksin menin kohteeseen turvapuhelinhälytyksen jälkeen), ja vasta nyt jälkeenpäin olen alkanut ajatella, miten helkkarin vaarallista se oli. Usein ei ollut mitään tietoa vastassa olevasta tilanteesta, usein oli vaan "mykkähälytys", eli asiakkaaseen ei oltu saatu mitään yhteyttä. Yleensä vastassa oli vain kaatunut mummo, mutta moneen kertaan vastassa oli uhoava ryyppyremmi tai jotain vastaavaa. Elvytyksiä joutui hoitamaan yksin, poliisin sai pyytää turvaksi vain jos tästä oli asiakastiedoissa maininta, että saattaa vaikeuksia olla luvassa. Ainoa EA-koulutus oli koulussa vuonna 1995, työnantaja ei nähnyt tarpeelliseksi päivittää näitä osaamisia. Muutaman kerran henkeäni uhattiin niin että siitä mentiin oikeuteen asti. Paljon ensihoidon kanssa yhteistyötä tehneenä toivon teille parempaa jatkoa, itse olen hoitoalan jättänyt lopullisesti.

    • Tykkää 2
    Link to comment
    Share on other sites

    Eräässä toimipisteessä oli sääntö (kuten varmaan muuallakin), että vartija ei saa koskea potilaaseen, koska hoitaja osaa tehdeä sen satuttamatta. Eli se puoli tässä on myöskin: Miten osata rauhoittaa asiakas fyysisesti satuttamatta häntä (jos tarve on). Ilman koulutusta kumpaakin sattuu helposti niin henkisesti kuin fyysisestikin.

    Esimerkkinä muistuu yksi rauhoitustilanne, jossa eräs kouluttamaton piti jalkaansa potilaan polven päällä ja ihmetteli kun potilas ei vaan rauhoitu ja huutaa... kivusta...  

    Link to comment
    Share on other sites

    21.4.2017 klo 10.53, jupet kirjoitti:

    Tässäpä nimenomaan yksi isoista syistä miksi koulutus aiheeseen liittyen olis aika kiva juttu.

    Just näin. Mutta ei kannata tuhlata resursseja, näille kyytijulleille jotka ovat tehneet työtä 25 vuotta ilman konflikteja tuskin kannattaa enää antaa asennekasvatusta. Keskitytään näihin väärällä asenteella toimiviin konfliktien kerääjiin ja autetaan heitä muuttamaan toimintatapojaan asiakaslähtöisempään suuntaan.   

    Link to comment
    Share on other sites

    9 tuntia sitten, Torlohka kirjoitti:

    Eräässä toimipisteessä oli sääntö (kuten varmaan muuallakin), että vartija ei saa koskea potilaaseen, koska hoitaja osaa tehdeä sen satuttamatta. Eli se puoli tässä on myöskin: Miten osata rauhoittaa asiakas fyysisesti satuttamatta häntä (jos tarve on). Ilman koulutusta kumpaakin sattuu helposti niin henkisesti kuin fyysisestikin.

    Esimerkkinä muistuu yksi rauhoitustilanne, jossa eräs kouluttamaton piti jalkaansa potilaan polven päällä ja ihmetteli kun potilas ei vaan rauhoitu ja huutaa... kivusta...  

    Aiemmalta ammatiltani oon vartija ja tuota en kyllä purematta niele.

     

    Vartijat käy jatkuvasti erilaisia voimankäyttökoulutuksia ja kertaa lakisääteisestikkin näitä asioita. Voimankäyttökoulutuksissa nimenomaan harjaannutaan käyttämään voimakeinoja turvallisesti ja tehokkaasti.

     

    Hoitajana olen käynyt MAPA-koulutuksen, joka oli ihan täysi Mikki Hiiri -koulutus, josta opin paremmin taluttamaan huterajalkaista mummoa, en muuta.

     

    Jos vartija hälytetään jostain ulkopuolelta, on hyvin mahdollista, että tilanne, ympäristö ja toimintatavat ovat hänelle tuntemattomia. Ehkä kannattaisi sisällyttää vartija yhteisiin koulutuksiin tai työpaikkaperehdytyksiin?

    Link to comment
    Share on other sites




    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...