Jump to content
  •  

    Ammattibarometri: Sairaanhoitajista kova pula


    Hoitajat.net
    Ammattibarometri listaa, mihin ammatteihin tarvitaan eniten työntekijöitä. Kuvituskuva: Envato

    Ammattibarometri kertoo työ- ja elinkeinotoimistojen näkemyksen keskeisten ammattien kehitysnäkymistä lähitulevaisuudessa. Se laaditaan kaksi kertaa vuodessa. Pulaa näyttäisi taas olevan myös sairaanhoitajista ja terveydenhoitajista.

    TOP 5 PULAA

    • Kuulontutkijat ja puheterapeutit 
    • Rakennusalan työnjohtajat 
    • Rakennusinsinööri 
    • Sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja 
    • Sosiaalityön erityisasiantuntijat 

    TE -toimiston virkailijat arvioivat noin 200 ammatin työvoiman kysyntänäkymiä ja työvoiman kysynnän ja tarjonnan tasapainon kehitystä puoleksi vuodeksi eteenpäin. He perustavat arvionsa työnantajilta ja työnhakijoilta haastattelujen ja työnantajakäyntien kautta saamiinsa tietoihin sekä mm. barometrien ja seurantajärjestelmien tietoihin.

    Ammattibarometriarvioinnilla pyritään parantamaan avointen työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaamista ja edistämään ammatillista ja alueellista liikkuvuutta.

    Työpaikkoja löydät hakukoneellamme 

    https://hoitajat.net/työpaikat_hoitajille/



    User Feedback

    Recommended Comments

    Ja pula tulee kasvamaan, ellei tartuntatautilain 48§:n tule totaalimuutosta! 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    22 tuntia sitten, Vieras: Sh1 kirjoitti:

    Ja pula tulee kasvamaan, ellei tartuntatautilain 48§:n tule totaalimuutosta! 

    Hyvä vaan jos alalle sopimattomat, tutkitun tiedon kieltävät ihmiset poistuvat vaarantamasta jo valmiiksi sairaiden ihmisten elämää.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Sijaisten saamisessa on jo nykyään hankaluuksia, vakinaisiin toimiin on vielä hyvin hakijoita. Tiettyjen erityisosaajien kohdalla on jo kilpailua yksityisen ja julkisen välillä. Missä vaiheessa tämä näkyy palkoissa ja pystyykö esim. julkinen sektori vastaamaan tähän?

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Eiköhän koulutusmäärät ajeta niin kovaan kasvuun, että palkkoja voidaan tarvittaessa jopa alkaa laskemaan. Nyt jos koskaan olisi hyvä hetki ottaa mallia niiltä aloilta, missä on saatu pidettyä työvoiman tarjonta kurissa kysyntään nähden.

    Julkisella on halutessaan kykyä kilpailla palkoilla, siitä halusta en tiedä. Ei julkisellakaan kaikki taulukkopalkalla kituuta. 

    22 tuntia sitten, Sini kirjoitti:

    Sijaisten saamisessa on jo nykyään hankaluuksia, vakinaisiin toimiin on vielä hyvin hakijoita. Tiettyjen erityisosaajien kohdalla on jo kilpailua yksityisen ja julkisen välillä. Missä vaiheessa tämä näkyy palkoissa ja pystyykö esim. julkinen sektori vastaamaan tähän?

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Sh toistaiseksi

    Posted

    Mä toivon kanssa niin paljon että 48:n takia jengiä jää pois ja huomataan että se oli iso virhe tässä suossa kun palkatkin on jo ihan poljettu ja hoitajat on päättäjien silmissä ihan lapasia. Jatkan sh:na jos laki kevenee, muutoin en.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites


    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Restore formatting

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...