Jump to content
MAINOS

Aloite sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi keräsi 50 000 allekirjoitusta


Hoitajat.net
 Share

Kansalaisaloite sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi on kerännyt 50 000 allekirjoitusta. 

Suomessa palkka määräytyy yleensä  joko työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Aloitteen perustajat kuitenkin vaativat, että Suomessa ryhdytään lainvalmisteluun sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi.

Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. Palkkatason on noustava vastaamaan työn vaativuutta ja koulutustasoa.

Sairaanhoitajien aloite: www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/6440

Myös lähihoitajille kerätään nimiä kansalaisaloitteeseen www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/6497

 Share

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Sanotaanko näin: Olen sairaanhoitajana vuodeosastolla julkisella puolella  ja 75% työajalla vuosiansioni on bruttona 32700€ sisältäen lomarahat ja vuorolisät. En ole ollut jokaista sunnuntaita tai arkipyhää töissä ja teen verrattain vähän yövuoroja (1-2/kk). 

Ihmettelen tätä keskustelua palkkojen nostosta, kun puhutaan pääasiassa verovaroin kustannettavasta toiminnasta. Jos meillä olisi vahvempi julkinen talous niin vaatimukset olisivat realistisia (vrt. esim. Norja).

Tiedän työn haastavuuden. Olen työskennellyt teho-osastolla, vuodeosastoilla, kotihoidossa ja lasten parissa. 

Työolot.

Olisin itse valmis jopa alentamaan palkkatasoani jos sillä voitaisiin turvata paremmat työolot. Työoloilla tarkoitan erityisesti parempia henkilökuntaresursseja, mutta myös parempaa johtamista ja parempia työtiloja/välineitä.

En näe nykyisessä palkkauksessa ongelmia tässä ajassa, mutta ymmärrän katkeruuden. Ongelmat kohdistuvat enemmän huonoon johtamiseen ja henkilöstöhallintoon ja heikkoihin työympäristöihin. Näitä asioita ei kuitenkaan rahalla voi korvata.

Jaksaisitko sinä entistä rankempaa ja kuormittavampaa työtä 3000€ peruspalkalla, vai olisitko tyytyväisempi jos työolot olisivat paremmat nykyisellä palkallasi? 

Olen omalta kohdaltani etuoikeutettu ja onnellinen hyvästä työyhteisöstä, hyvästä johtamisesta yksikössämme ja ylipäätään työoloistamme. 

Tätä kaipaan lisää, enemmän kuin rahaa.

Link to comment
Share on other sites

Guest Pike yli 35 v työssä sh

Posted

Ei voi olla kyseessä sairaanhoitajan peruspalkka tuo 3000 e. Kyllä siinä täytyy olla kaikki vuorotyölisät mukana, kun on noin suuri, missä tuon tasoista peruspalkkaa saa? Sinne nopeasti töihin. 

Link to comment
Share on other sites

54 minuuttia sitten, Vieras: Pike yli 35 v työssä sh kirjoitti:

Ei voi olla kyseessä sairaanhoitajan peruspalkka tuo 3000 e. Kyllä siinä täytyy olla kaikki vuorotyölisät mukana, kun on noin suuri, missä tuon tasoista peruspalkkaa saa? Sinne nopeasti 

Luepa uudestaan. Hypoteettisesti ajatellaan, jaksaisitko 3000e peruspalkalla yhtään paremmin, vai pitäisikö tyytyä nykyiseen n.2500e peruspalkkaan jos saisi työskennellä paremmilla työoloilla. :)

Link to comment
Share on other sites

Samaa ihmettelen että missä saa 3000€ peruspalkkaa? Kyllä se siinä 2600e paikkeilla on. Jos normi listalla tekee normi pyhätyöt ilman että pyytää kaikkia ylimääräisiä pyhiä töitä ei käteen jäävä osuus ole kuukaudessa kuin 2500€ ihan maksimissaan eikä edes iso veroprosentti ole.

Mikä ihme siinä on ettei hoitajat saa pyytää lisää palkkaa kun niistä neuvotellaan muillakin aloilla? Siellä on vara tehdä työtaisteluita ja mennä lakkoon. Eipä onnistu hoitoalalla. Ihan ansaittu palkan nosto on hoitajat ei todellakaan ole sen huonompia kuin paperitehtaan ukot!!! Me sentään hoidetaan ihmisiä eikä koneita!!

Link to comment
Share on other sites

Kyllä se kummasti motivoisi tekemään niitä lisätöitä jne kun olisi palkka kohdallaan!

Link to comment
Share on other sites

Kyllä palkka vaikuttaa myös jaksamiseen. Ehdottomasti raskaasta, vaativasta jopa vaarallisesta työstä lisää palkkaa.

Link to comment
Share on other sites

Tunti sitten, Vieras: Mementum kirjoitti:

75% työajalla vuosiansioni on bruttona 32700€ sisältäen lomarahat ja vuorolisät

 

Tunti sitten, Vieras: Pike yli 35 v työssä sh kirjoitti:

Ei voi olla kyseessä sairaanhoitajan peruspalkka tuo 3000 e. Kyllä siinä täytyy olla kaikki vuorotyölisät mukana, kun on noin suuri

Luetun ymmärtäminen.

Yleisesti ottaen suurin osa ihmisitä lienee tyytyväisempi pienempään ansiotuloon jos työolot ovat kohdallaan. Riippuen toki ihmisen arvopohjasta. 

Jos haluaisin tahkota rahaa, tekisin jotain muuta.

Link to comment
Share on other sites

2 minuuttia sitten, Vieras: Pike kirjoitti:

Kyllä palkka vaikuttaa myös jaksamiseen. Ehdottomasti raskaasta, vaativasta jopa vaarallisesta työstä lisää palkkaa.

Tässä olen samaa mieltä perusteluiden suhteen, mutta tässä nimenomaisessa lakialoitteessa ja yleisessä keskustelussa vaaditaan peruspalkan korotusta kaikille sairaanhoitajille.

Ollaanpa rehellisiä siis. 

Miten arvotetaan vaativan, raskaan, vaarallisen tms. työn lisä? Kaikki sairaanhoitajat eivät tee yhtä vaativia, vaarallisia tai raskaita töitä.

Olisiko parempi keskittyä työolojen kohentamiseen?

Link to comment
Share on other sites

Työoloja kohennetaan palkkausta parantamalla, täten alalle saadaan lisää työvoimaa, eivätkä sairaanhoitajat vaihda muualle töihin, koskee myös lähihoitajia

Link to comment
Share on other sites

Vientiteollisuuden duunarina maksan jo veroja tarpeeksi... Ainoa mahdollisuus parempaan palkkaan alalla on Amerikan malli: romutetaan julkinen terveydenhuolto ja vakuutusyhtiöt maksavat hoidosta. Köyhille voi voi!

Link to comment
Share on other sites

Mitä tällä aloitteella ajatellaan muuttaa? Palkkaneuvottelut käydään työnantajien ja palkansaajien välisinä neuvotteluina eikä eduskunnalla ole siihen paljonkaan sanomista. Erillistä lainsäädäntöä hoitotyön palkitsemisesta? Taitaa jäädä haaveeksi. Julkisen sektorin rahoitus tulee verovaroista. Tätä voi eduskunta tietysti ohjata, mutta enpä usko sen suosivan yhtä palkansaajaryhmää muiden tärkeiden julkisen puolen alojen kustannuksella. Yritys- ja teollisuusvaikuttajat eivät taas lämpene sille, että hyvinvointivaltion kustannuksia kasvatetaan. Eikä tässä nyt ole kysymys arvostuksesta, koska sitä terveydenhuollon henkilöstö kyllä saa. 

Pitääkö sitten luovuttaa? Ei ja mielestäni se lisä tulee työolojen ja resurssien lisäämisen kautta. Hoitotyössä tehdään sellaista, että se on kohtuullista, turvallista, hyvin johdettua ja tarjoaa turvatun, vaikka ei leveää, leivän. 

Link to comment
Share on other sites

39 minuuttia sitten, Vieras: Pike kirjoitti:

Työoloja kohennetaan palkkausta parantamalla, täten alalle saadaan lisää työvoimaa, eivätkä sairaanhoitajat vaihda muualle töihin, koskee myös lähihoitajia

Perusmatematiikkaa. Havainnollistava esimerkki.

Kuvitellaan että sinulla on 45 000 € työntekijöiden palkkaan. Työtehtäviä yksikössäsi on 3000 tuntia 30 vrk:n aikana. Onko parempi että sinulla työtehtäviin 18 hlöä 2500€ palkalla, jolloin työtä riittä jokaiselle n. 170/kk vai 15 hlöä 3000€ palkalla, jolloin työtunteja on 200h/kk.

 

Reilusti isompi palkka tarkoittaa isompaa työmäärää, näin yksinkertaisesti.

Toinen vaihtoehto on valtiolla verojen nosto, menojen leikkaaminen jostain muualta (esim. koulutus) tai terveydenhuollon yksityistäminen ( ns. Amerikan malli)

Link to comment
Share on other sites

Guest Sh ja Th ja vastaava sh

Posted

4 tuntia sitten, Vieras: Mementum kirjoitti:

Sanotaanko näin: Olen sairaanhoitajana vuodeosastolla julkisella puolella  ja 75% työajalla vuosiansioni on bruttona 32700€ sisältäen lomarahat ja vuorolisät. En ole ollut jokaista sunnuntaita tai arkipyhää töissä ja teen verrattain vähän yövuoroja (1-2/kk). 

Ihmettelen tätä keskustelua palkkojen nostosta, kun puhutaan pääasiassa verovaroin kustannettavasta toiminnasta. Jos meillä olisi vahvempi julkinen talous niin vaatimukset olisivat realistisia (vrt. esim. Norja).

Tiedän työn haastavuuden. Olen työskennellyt teho-osastolla, vuodeosastoilla, kotihoidossa ja lasten parissa. 

Työolot.

Olisin itse valmis jopa alentamaan palkkatasoani jos sillä voitaisiin turvata paremmat työolot. Työoloilla tarkoitan erityisesti parempia henkilökuntaresursseja, mutta myös parempaa johtamista ja parempia työtiloja/välineitä.

En näe nykyisessä palkkauksessa ongelmia tässä ajassa, mutta ymmärrän katkeruuden. Ongelmat kohdistuvat enemmän huonoon johtamiseen ja henkilöstöhallintoon ja heikkoihin työympäristöihin. Näitä asioita ei kuitenkaan rahalla voi korvata.

Jaksaisitko sinä entistä rankempaa ja kuormittavampaa työtä 3000€ peruspalkalla, vai olisitko tyytyväisempi jos työolot olisivat paremmat nykyisellä palkallasi? 

Olen omalta kohdaltani etuoikeutettu ja onnellinen hyvästä työyhteisöstä, hyvästä johtamisesta yksikössämme ja ylipäätään työoloistamme. 

Tätä kaipaan lisää, enemmän kuin rahaa.

Tässä viestissäsi hyvin tunnistat haasteen, mutta ratkaisu jää pimentoon. Juuri siitä syystä, että palkka on huono, on vakansseja vaikea saada lisää sillä hoitajia ei yksinkertaisesti ole töihin. Viime syksynä, pelkästään Helsingissä oli yli 200 sh paikkaa avoimena!

 

Sama koskee johtajia. Moni pätevä hoitaja ei lähde lähes sh palkalla osaston / apulaisosaston hoitajaksi. Yksinkertaisesti tilanne on juuri tuo kuvailemasi siitä syystä, että palkka on huono ja pätevät kaverit lähtee muihin hommiin. 

Link to comment
Share on other sites

Mistä ihmeestä kumpuaa nämä kollegojensa kampittajat. Jos itse tyytyy matalaan palkkatasoon, niin fine. Mut älä nyt ala toisten jalkoihin ampumaan. Ehkä voit muilla tavoin korottaa itseäsi? Mikä sinä olet kollegasi palkankorotusvaatimuksia vähättelemään?

Vastenmielinen ilmiö, kun rahasta aletaan puhumaan, niin nöyristelijät rynnii paikalle. Keneltä niitä kehuja tällaisella asenteella kerjätään? Eroaa vaikka liitosta ja lahjoittaa muiden taistelemat korotukset pois, jos ei kelpaa. 

 

Link to comment
Share on other sites

24 minuuttia sitten, Vieras: Florencet kirjoitti:

Mistä ihmeestä kumpuaa nämä kollegojensa kampittajat. Jos itse tyytyy matalaan palkkatasoon, niin fine. Mut älä nyt ala toisten jalkoihin ampumaan. Ehkä voit muilla tavoin korottaa itseäsi? Mikä sinä olet kollegasi palkankorotusvaatimuksia vähättelemään?

Vastenmielinen ilmiö, kun rahasta aletaan puhumaan, niin nöyristelijät rynnii paikalle. Keneltä niitä kehuja tällaisella asenteella kerjätään? Eroaa vaikka liitosta ja lahjoittaa muiden taistelemat korotukset pois, jos ei kelpaa. 

 

Ehkä pointtini jäi tässä epäselväksi. 

Kun huudetaan lisää palkkaa niin täytyy ymmärtää mistä se palkkaraha tulee. 

Paperimiehet eivät työskentele julkisella sektorilla, tämän vuoksi heillä on isompi palkka suhteessa sairaanhoitajiin. Vientiteollisuudessa pyörii isommat rahat kuin julkisessa taloudessa.

Teoilla on seurauksia. 

En ole sanonut että on kiellettyä vaatia lisää palkkaa.

Mutta huomio myös siihen, että jos palkkoja korotetaan julkisella puolella huomattavasti, niin pian HUS:n avoinna olevat 200 sh:n toimea katoavat. Eivät siksi, että ihmisiä palkattaisiin töihin vaan siksi että toimintaa täytyy tehostaa entisestään ja avoimia ja nykyisiä toimia vähennetään.

On meistä itsestämme kiinni, tyydymmekö huonoihin työoloihin vai vaadimmeko niihin lisää heikennyksiä epärealistisilla palkankorotusvaateilla?

Link to comment
Share on other sites

4 hours ago, Guest Mementum said:

Mutta huomio myös siihen, että jos palkkoja korotetaan julkisella puolella huomattavasti, niin pian HUS:n avoinna olevat 200 sh:n toimea katoavat. Eivät siksi, että ihmisiä palkattaisiin töihin vaan siksi että toimintaa täytyy tehostaa entisestään ja avoimia ja nykyisiä toimia vähennetään.

 

On meistä itsestämme kiinni, tyydymmekö huonoihin työoloihin vai vaadimmeko niihin lisää heikennyksiä epärealistisilla palkankorotusvaateilla?

Puhut vähän mutta ihan silkkaa kakkaa :P

On ihan arvomailmasta kiinni halutaanko terveydenhuoltoon satsata vai ei. Ja korotusvaateissa ole mitään epärealistista, nykytilanne on täysin kestämätön.

Eri asia on sitten se, että kansalaisaloite lienee ihan väärä instrumentti tähän hommaan kun ei eduskunta niitä palkkoja sinänsä päätä.

Link to comment
Share on other sites

Ehdottomasti on tervettä itsekkyyttä haluta parempaa palkkaa. Itse olen päivätöissä terveysasemalla tällä hetkellä ja mm jo se, että paljon lääkärin tehtäviä on siirretty hoitajille ilman korvausta ja koko ajan hivutetaan lisää. Potilaatkaan ei enää erota kuka on hoitaja ja kuka lääkäri. Mm päivystys on pääkaupunkiseudulla hoitajavetoinen. Hoitajat kerää anamneesin ja statustaa sekä tekee itsenäisiä päätöksiä. Kantaa myös vastuun näistä. Palkassa tämä ei ole näkynyt. Peruspalkka 2600€ (jossa jo kaikki ikälisät yms) ja ei tule vuorotyölisiä. Monesti olen miettinytkin miten yksinhuoltajat pärjää pääkaupunkiseudulla tällaisella palkalla seudun hintataso huomioiden. Itse en onneksi ole ko tilanteessa. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Hoitajien elättäjä

Posted

95% suomalaisista haluaa nostaa hoitajien palkkaa. 100% suomalaisista ei halua maksaa enempää veroja. 1+1...

Link to comment
Share on other sites

Mementum, ihmettelen vaan miksi olet vaihtanut työpaikkoja niin paljon...En usko että esim. toimitusjohatjille sanottaisiin että ei voida maksaa teille hyvää palkkaa koska talous on heikko, niin miksi sairaanhoitaja pitäisi hyväksyä sitä syynä?

Link to comment
Share on other sites



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Nuorten ammattitaidon suomenmestaruusmitalit on taas ratkottu. Lähihoitaja-lajin voittaja on Maja Fältros Yrkesakademin i Österbottenista. Hyvinvointiteknologia-lajin voitti Tinjamilla Kavasto Turun ammatti-instituutista.
      Taitaja2024-tapahtuma järjestettiin Kuopiossa 20.−23.5.2024. Suomenmestaruusmitaleista kamppaili yli 400 ammatillisessa koulutuksessa opiskelevaa nuorta. Mitalit jaettiin 49 lajissa, joista viisi oli erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille tarkoitettuja TaitajaPLUS-lajeja. Kahdessa lajissa kilpailia hoitajia.
      Lähihoitaja-lajin mitalistit

      Kuva: Katri Bäck Savon ammattiopisto/Skills Finland

      1. Maja Fältros, Yrkesakademin i Österbotten
      2. Neea Salonen, Koulutuskeskus Salpaus,
      3. Felicia Kantola, Luksia
      Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittanut lähihoitaja työskentelee ihmisten kanssa ja heitä varten. Lähihoitaja osaa kohdata eri elämänkulun vaiheissa olevia asiakkaita yksilöinä ja edistää toiminnallaan heidän terveyttään ja hyvinvointiaan. Lähihoitaja työskentelee sosiaali- ja terveysalan hoito-, huolenpito-, kasvatus- ja kuntoutustehtävissä.
      Lajin kilpailutehtävät perustuvat sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon ammattitaitovaatimusten kiitettävän tason kriteereihin. Kilpailu on yksilökilpailu.
      Hyvinvointiteknologia-lajin mitalistit

      Kuva: Katri Bäck Savon ammattiopisto/Skills Finland

      1. Tinjamilla Kavasto, Turun ammatti-instituutti
      2. Juho Niiles, Turun ammatti-instituutti
      3. Tarja Hautanen ,Turun ammatti-instituutti
      Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittanut hyvinvointiteknologian osaaja työskentelee ihmisten kanssa toimintakykyä edistäen. Hän hyödyntää monipuolisesti hyvinvointiteknologian ratkaisuja asiakkaan toimintakyvyn tukemisessa, sairauksien hoidossa ja terveyden edistämisessä kaikissa elämänkaaren vaiheissa.
      Lajin kilpailutehtävät perustuvat sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon pakollisten tutkinnonosien ja hyvinvointiteknologian valinnaisen tutkinnonosan ammattitaitovaatimusten kriteerien mukaiseen kiitettävään osaamiseen. Hyvinvointiteknologia on ikärajaton laji. Kilpailu on yksilökilpailu.
      Lue lisää...
    • Lounais-Suomen poliisi sai torstai-iltana hälytystehtävän Porissa, kun uhkaavasti käyttäytynyt henkilö aiheutti vaaratilanteen. Ensihoitajan henkeä uhannut tilanne pakotti poliisin käyttämään ampuma-asetta.
      Poliisi hälytettiin Pihlavan kaupunginosassa sijaitsevaan osoitteeseen puoli yhdentoista aikaan. Paikalle saapuessaan poliisi näki ensihoitajia kohtaan uhkaavasti käyttäytyvän henkilön, joka jatkoi vaarallista toimintaansa astalon kanssa poliisin läsnäolosta huolimatta.
      Kerrostalon pihamaalla tapahtunut tilanne eskaloitui siihen pisteeseen, että poliisi joutui turvautumaan ampuma-aseeseen. Uhkaavasti käyttäytynyt henkilö loukkaantui ja sai välitöntä ensiapua paikan päällä. Tilanteesta ei aiheutunut vaaraa sivullisille.
      Loukkaantunut henkilö otettiin kiinni ja kuljetettiin sairaalaan jatkohoitoa varten. Vammojen lievyyden vuoksi hänet siirrettiin myöhemmin poliisivankilaan. Tapausta tutkitaan virkamiehen väkivaltaisena vastustamisena ja laittomana uhkauksena.
      Lue lisää...
    • Aikuiskoulutustuen hakijoiden määrä kasvoi alkuvuonna 2024 noin puolitoistakertaiseksi verrattuna edellisvuoteen. Työllisyysrahaston mukaan suurin kasvu näkyy sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan opinnoissa, joissa hakijamäärä kasvoi 48 %.
      Kasvun taustalla on Petteri Orpon hallituksen suunnitelma lakkauttaa aikuiskoulutustuki elokuussa 2024. Tämä on saanut monet hakemaan tukea vielä kun se on mahdollista. Tukea kesäopinnoille on myönnetty kesäkuulle 54 % ja heinäkuulle 80 % enemmän kuin vuotta aiemmin.
      Useamman vuoden ajan aikuiskoulutustukea on haettu eniten sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan opintoihin.
      – Sote-alan hakijamäärien kasvu on ymmärrettävää, koska alalla on jo pitkään hyödynnetty aikuiskoulutustukea ylivoimaisesti eniten. Sote-alalla ei voi työskennellä ilman tutkintoa ja aikuiskoulutustukea hyödyntävät eniten nimenomaan tutkinto-opiskelijat. Lyhytkestoisia opintoja tehdään useimmiten työn ohessa, kun taas tutkinto-opiskelu edelleen edellyttää vähintään hetkellistä opintovapaata ja täysiaikaista opiskelua, Työllisyysrahaston asiakkuusjohtaja Tuulikki Saari kertoo. 
      Lue lisää...
    • Lääkäriliiton valtuuskunta päätti pitää liiton kannan eutanasiaan ennallaan. Lääkäriliitto vastustaa edelleen eutanasian laillistamista sekä sitä, että lääkärit velvoitettaisiin toteuttamaan toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on jouduttaa potilaan kuolemaa.
      Lääkäriliiton mukaan eutanasian salliminen merkitsisi merkittävää arvomuutosta ja toisi mukanaan ennakoimattomia seurauksia. Liiton näkemyksen mukaan lääkäreiden tehtävä on suojella elämää ja hoitaa kärsimystä nykyisen lääketieteen keinoin. Lääkäriliiton kanta pohjautuu laajaan tiedonkeruuseen ja keskusteluun, mukaan lukien yhteistyössä Tampereen yliopiston kanssa toteutettu kyselytutkimus, johon vastasi noin 9000 lääkäriä.
      Tutkimus osoitti, että vaikka eutanasiaa kannattavien lääkäreiden määrä on kasvanut, enemmistö ei ole valmis toteuttamaan eutanasiaa itse. Palliatiivisen hoidon erityispätevyyden omaavat lääkärit suhtautuvat eutanasiaan kriittisemmin kuin muut.
      Lääkäriliitto katsoo, ettei Suomen terveydenhuoltojärjestelmä ole valmis eutanasian laillistamiseen, ja korostaa, että keskustelun tulee perustua yhteisesti ymmärrettyyn terminologiaan ja riittävään tietoon elämän loppuvaiheen hoitomahdollisuuksista.
      Lue lisää...
    • Diakonia-ammattikorkeakoulun, Itä-Suomen yliopiston ja Suomen Sairaanhoitajien tutkimuksen mukaan yli puolet kyselyyn vastanneista kansalaisista ja sairaanhoitajista kannattaa eutanasian laillistamista. Kyselyssä ilmeni, että 76 % kansalaisista ja 62 % sairaanhoitajista tukee eutanasian laillistamista.
      Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yleistä mielipidettä ja erityisesti sairaanhoitajien näkemyksiä, jotka usein jäävät vähemmälle huomiolle julkisessa keskustelussa. Sairaanhoitajien suhtautuminen eutanasiaan on tärkeä huomioida, sillä he ovat keskeisessä asemassa potilaiden hoidossa ja saattohoidossa.
      Tutkimuksessa korostettiin tarvetta laajalle yhteiskunnalliselle keskustelulle, joka huomioi eri näkökulmat ja ammattiryhmät. Vaikka eutanasian laillistamiselle löytyy laajaa kannatusta, aihe herättää myös eettisiä ja moraalisia kysymyksiä, jotka vaativat perusteellista pohdintaa.
      Lopulliset tulokset julkaistaan vuosina 2024–2025, ja niiden odotetaan tuovan lisää tietoa ja näkökulmia tärkeään aiheeseen.
      Lisätietoja löytyy täältä.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...